\ Es tracta d’un dels punts inclosos en l’Acord Marc 2023-27 de millora de les condicions sociolaborals dels docents de les Illes

\ Balears serà una de les primeres comunitats autònomes en posar en marxa la carrera professional docent

El conseller d’Educació i Formació Professional, Martí March, i tots els representants dels sindicats que formen part de la Mesa Sectorial d’Educació han signat avui matí l’Acord de bases per al desenvolupament de la carrera professional docent.

En concret, han signat l’acord, Lluis Segura, en representació del Sindicat de Treballadors i Treballadores Intersindical de les Illes Balears (STEI); Víctor Villatoro, en representació del sindicat Associació Nacional de Professionals de l’Ensenyament (ANPE); Maria Magdalena Salom, en representació del sindicat Unió Obrera Balear (UOB), Constantino Davia, en representació del sindicat Unió General de Treballadors (UGT) i Mario Miguel Devis, en representació del sindicat Comissions Obreres (CCOO).

El document signat avui respon a un dels compromisos fixats a l’Acord sobre mesures sociolaborals i de millores educatives de 27 de febrer de 2023, l’Acord Marc 2023-27 de l’ensenyament públic. Aquest acord preveu en el punt primer el desenvolupament de la carrera professional docent i determina que la convocatòria per a l’assoliment de la carrera professional i els criteris i ítems d’avaluació seran negociats en el si de la Mesa Sectorial d’Educació.

“Aquesta és una carrera professional així com toca”, ha afirmat el conseller, “inclou una cultura d’avaluació, es reconeix la feina dels equips directius, de les persones que estiren el carro i inclou dos tipus de complement, consolidable i no consolidable que s’ha negociat entre la Conselleria i els sindicats. Però el més important per a mi és que es reconeix institucionalment de la feina dels docents en termes econòmics”.

Fruit de la negociació en el si de la Mesa s’ha consensuat com s’ha de desenvolupar la carrera professional docent a Balears a través del document que avui es signa.

S’ha de remarcar que la posada en marxa de la carrera professional docent, que preveu dos complements (un consolidable i un no consolidable) converteix la comunitat de les Illes Balears en la primera de l’Estat en comptar amb una carrera professional docent d’aquestes característiques, amb els dos tipus de complements.

Aquest fet és remarcable, perquè les úniques altres dues comunitats que compten amb carrera professional docent són Astúries i La Rioja, però és de menor quantia ja que no fa aquesta distinció en dos complements diferents, i incorporen els sexennis al mateix apartat.

En aquest sentit el secretari general de la Conselleria Tomeu Barceló ha explicat que “s’ha acordat que l’avaluació té dues parts importants, i això és una novetat a l’Estat espanyol perquè no existeix a cap comunitat. Una part elaborada pels equips directius amb la consulta dels equips docents dels centres i una part d’autoavaluació dels propis docents a partir d’uns indicadors que també s’han pactat i estan en aquest acord. Per tant aquesta confluència d’avaluació dels companys i de l’autoavaluació es lo que regula l’accés als trams de la carrera professional. Això és una novetat important que altres comunitats ja ens han demanat com ho hem aconseguit aquest mecanisme i hem obert una via per a la resta”.

Desenvolupament i posada en marxa de la carrera professional docent

La carrera professional docent que regula l’acord signat avui és voluntària, personalitzada, irreversible pel que fa als trams consolidables, progressiva, oberta, incentivada amb retribucions econòmiques, transparent, avaluable i actualitzable.

La carrera professional docent s’implantarà el 2023 i fins el 2027 a través de la creació d’un complement de carrera docent, una part del qual ha de ser per a tots els docents i consolidable, i una altra part, renovable de manera periòdica associat amb uns indicadors negociats a la Mesa Sectorial:

• Un nou complement per a tots els docents es fa en tres trams: per a professorat amb 6 o més anys d’antiguitat (600€/any), per a professorat amb 12 o més anys (960 €/any) i per a professorat amb 18 o més anys (1.440€/any). La proposta és que el primer tram s’aboni amb efectes de l’1 de setembre de 2023, el segon tram, amb efectes de l’1 de gener de 2026 i el tercer, de l’1 de gener de 2027.

Per accedir al primer tram s’ha de tenir reconegut el primer sexenni, obtenir una avaluació favorable i no haver estat objecte de sanció greu o molt greu. Per a l’accés al segon tram, s’ha de tenir reconegut el segon sexenni i el primer tram i pel tercer, el tercer sexenni, a més del segon tram.

• Un nou complement no consolidable i excloent entre sí que preveu tres tipus: Complement de nivell 2 (480€/any) per als docents de centres de menys de 16 unitats amb determinades funcions i complement de nivell 1 (720 €/any) per als docents de centres de més de 16 unitats. Per accedir a aquest complement no es pot haver estat objecte de sanció per falta greu o molt greu en els quatre cursos anteriors.

• També es proposa un complement d’equip directiu que suposa un augment del 30% del complement de director i del 50% del complement de cap d’estudis, secretari i cap d’estudis adjunt vinculat a la presentació del projecte i a la selecció, així com a una avaluació positiva per a la renovació. Poden accedir al complement de carrera d’equips directius els directors que hagin estat seleccionats i avaluats per a la renovació. Conseqüentment, els altres membres que formen part de l’equip directiu també poden accedir a la part no consolidable de la carrera professional per als equips directius. L’Administració educativa ha de reconèixer aquest complement d’ofici.