La Conselleria de Empresa, Empleo y Energía ha celebrado hoy, junto con los agentes sociales y económicos, la mesa de trabajo para impulsar y coordinar el plan de actuación anual en materia de igualdad, así como analizar la situación actual de las medidas incorporadas al Plan para la Igualdad al Ámbito Laboral de las Illes Balears 2022-2025.

La secretaria Autonómica de Trabajo, Empleo y Diálogo Social, Catalina Cabrer, ha destacado que «este Govern se comprometió a constituir la Mesa de Trabajo Plan para la Igualdad y a llevar a cabo dos reuniones en el año. Después de seis meses desde su constitución, hoy nos hemos reunido de nuevo, conjuntamente con los agentes sociales implicados, para repasar el cumplimiento de los objetivos de este Plan y poner encima de la mesa la necesidad de trabajar de cara al 2025 con el que será el nuevo plan».

Cabrer ha celebrado que «la puesta en marcha de la convocatoria de subvenciones destinadas a implantar planes de igualdad en empresas y entidades, y a impulsar acciones de igualdad y asesoramiento para la ejecución de estas medidas, ha supuesto un incremento importante, casi se ha duplicado en este último año, hemos pasado de 226 a 431 planes inscritos».

Y ha incidido: «seguimos trabajando para apoyar a las empresas obligadas legalmente a contar con planes de igualdad y fomentar su negociación y ejecución a las pymes que no están obligadas, así como a promover acciones de formación y asesoramiento en este ámbito».

Se trata de la segunda mesa de trabajo que se reúne en la actual legislatura para tratar esta materia. En la reunión han participado representantes de los sindicados Comisiones Obreras (CCOO) y Unión de Trabajadoras y Trabajadores (UGT), y de las patronales Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB) y Confederación de la Pequeña y Media Empresa de las Baleares (PIMEB).