La Conselleria d’Empresa, Ocupació i Energia ha celebrat avui, juntament amb els agents socials i econòmics, la mesa de treball per impulsar i coordinar el pla d’actuació anual en matèria d’igualtat, així com analitzar la situació actual de les mesures incorporades al Pla per a la Igualtat a l’Àmbit Laboral de les Illes Balears 2022-2025.

La secretària Autonòmica de Treball, Ocupació i Diàleg Social, Catalina Cabrer, ha destacat que «aquest Govern es va comprometre a constituir la Mesa de Treball Pla per a la Igualtat i a dur a terme dues reunions a l’any. Després de sis mesos des de la seva constitució, avui ens hem reunit de nou, conjuntament amb els agents socials implicats, per repassar el compliment dels objectius d’aquesta Pla i posar damunt la taula la necessitat de treballar de cara al 2025 amb el que serà el nou pla».

Cabrer ha celebrat que «la posada en marxa de la convocatòria de subvencions destinades a implantar plans d’igualtat en empreses i entitats, i a impulsar accions d’igualtat i assessorament per a l’execució d’aquestes mesures, ha suposat un increment important, gairebé s’ha duplicat en aquest darrer any, hem passat de 226 a 431 plans inscrits».

I ha incidit: «seguim treballant per donar suport a les empreses obligades legalment a comptar amb plans d’igualtat i fomentar la seva negociació i execució a les pimes que no hi estan obligades, així com a promoure accions de formació i assessorament en aquest àmbit».

Es tracta de la segona mesa de treball que es reuneix en l’actual legislatura per tractar aquesta matèria. En la reunió han participat representants dels sindicats Comissions Obreres (CCOO) i Unió de Treballadores i Treballadors (UGT), i de les patronals Confederació d’Associacions Empresarials de Balears (CAEB) i Confederació de la Petita i Mitja Empresa de les Balears (PIMEB).