Data d’actualització: 25/07/2024
INDEMNITZACIONS A PERCEBRE PELS CÀRRECS PÚBLICS AL SEU CESSAMENT
A la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, els titulars de conselleries, direccions generals i d'altres càrrecs públics no percebran cap indemnització quan cessin en les seves funcions. Igualment, els directors d'organismes autònoms que es designen mitjançant un nomenament o acte administratiu no perceben cap indemnització al seu cessament.
Això no obstant, els càrrecs (gerents i altres òrgans unipersonals de direcció) dels ens del sector públic que signen contracte d'alta direcció, atès que se'ls ha d'aplicar la normativa laboral vigent, tenen dret a percebre indemnització, d'acord amb l'art 21.4 de la Llei 7/2010, de 21 de juliol, del sector públic instrumental de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, només si es donen aquests supòsits i en les quanties que s'indiquen:
- En cas que la decisió de cessament no sigui del propi càrrec (i sempre que aquest no sigui funcionari o empleat d’una entitat del sector públic amb reserva de lloc): una indemnització no superior a set dies per any de servei de la retribució anual en metàl·lic, amb un màxim de sis mensualitats.
- En cas de manca del preavís previst a la Llei (15 dies naturals): una indemnització de quantia equivalent a la retribució corresponent al període de preavís incomplert.
Podeu veure a continuació els càrrecs d’ens del sector públic que han percebut indemnització pel seu cessament al 2023, així com el motiu que la justifica, d’acord amb la Llei 7/2010 (segons les dades subministrades pels ens respectius):
| CONSELLERIA D’ADSCRIPCIÓ | ENS | CÀRREC | NOM | DATA CESSAMENT | QUANTIA PERCEBUDA AL CESSAMENT * | MOTIU | BASE LEGAL |
| Conselleria Presidència i AAPP |
Fundació Illes Balears d’Acció Exterior (FIBAE) |
Gerent |
Sr. José Berlanga Bondia |
08.08.23 | 858,28 € | Dessistiment empresari | Art 21.4 paràgraf 2 Llei 7/2010 |
| 2.145,70 € | Manca preavís | Art 21.4 paràgraf 4 Llei 7/2010 |
|||||
| Ens Públic de Radiotelevisió de les Illes Balears (EPRTVIB) |
Directora IB3 Ràdio | Sra. Maitane Moreno Oroz | 01.12.23 | 1.198 € | Manca preavís | Art 21.4 paràgraf 4 Llei 7/2010 |
|
| Conselleria Economia, Hisenda i Innovació |
Agència Balear de Digitalització, Ciberseguretat i Telecomunicacions (IBDigital – antic IBETEC) |
Director gerent LEGISL. XI (03.08.-25.11.23) |
Sr. Juan Antonio Serra Ferrer | 25.11.23 | 2.389,20 € | Manca preavís | Art 21.4 paràgraf 4 Llei 7/2010 |
| 335,21 € | Dessistiment empresari | Art 21.4 paràgraf 2 Llei 7/2010 |
|||||
| Conselleria Turisme, Cultura i Esports |
Agència d’Estratègia Turística de les Illes Balears (AETIB) |
Director | Sr. Francesc Mateu Aguiló | 24.08.23 | 2.495,99 € | Manca preavís | Art 21.4 paràgraf 4 Llei 7/2010 |
| TOTAL | 9.422,38 € | ||||||
Si voleu consultar la informació en format de full de càlcul: 
ANNEX NORMATIU
Article 21. Nomenament, retribucions i règim jurídic de la gerència i dels altres òrgans unipersonals de direcció
4. Els titulars de la gerència i dels altres òrgans unipersonals de direcció de l’ens no perceben cap indemnització en el moment del seu cessament, excepte la que pugui correspondre’ls d’acord amb el que establixen els paràgrafs següents d’aquest apartat.
L’extinció, per desistiment de l’empresari, dels contractes d’alta direcció únicament dóna lloc a una indemnització no superior a set dies per any de servei de la retribució anual en metàl·lic, amb un màxim de sis mensualitats. El càlcul de la indemnització s’ha de fer tenint en compte la retribució anual en metàl·lic que en el moment de l’extinció es percebi com a retribució fixa íntegra i total, exclosos els incentius o complements variables.
No es té dret a cap indemnització quan la persona, el contracte d’alta direcció de la qual s’extingeixi per desistiment de l’empresari, tengui la condició de funcionari de carrera o sigui empleat d’una entitat integrant del sector públic amb reserva de lloc de treball.
El desistiment s’ha de comunicar per escrit, amb un termini màxim d’antelació de quinze dies naturals. En cas d’incompliment del preavís esmentat, l’entitat ha d’indemnitzar la persona amb una quantia equivalent a la retribució corresponent al període de preavís incomplert.