\ Es tracta d’un dels punts de l’Acord marc 2023-2027 de millora de les condicions sociolaborals dels docents de les Illes
\ Balears serà una de les primeres comunitats autònomes en posar en marxa la carrera professional docent

El Consell de Govern ha ratificat avui l’Acord de la Mesa Sectorial d’Educació de bases per al desenvolupament de la carrera professional docent. Aquest Acord fou signat el 8 de maig per tots els representants dels sindicats que formen part de la Mesa Sectorial d’Educació: Sindicat de Treballadores i Treballadors Intersindical de les Illes Balears (STEI), Associació Nacional de Professionals de l’Ensenyament (ANPE), Unió Obrera Balear (UOB), Unió General de Treballadors (UGT) i Comissions Obreres (CCOO).

El document signat respon a un dels compromisos fixats a l’acord sobre mesures sociolaborals i de millores educatives de 27 de febrer de 2023, l’Acord marc 2023-2027 de l’ensenyament públic. L’Acord marc preveu en el punt primer el desenvolupament de la carrera professional docent i determina que la convocatòria per a l’assoliment de la carrera professional i els criteris i ítems d’avaluació seran negociats en el si de la Mesa Sectorial d’Educació.

Fruit de la negociació en el si de la Mesa, s’ha consensuat com s’ha de desenvolupar la carrera professional docent a Balears a través del document que avui ha ratificat el Consell de Govern.

S’ha de remarcar que la posada en marxa de la carrera professional docent, que preveu dos complements (un de consolidable i un de no consolidable), converteix la comunitat autònoma de les Illes Balears en la primera de l’Estat en comptar amb una carrera professional docent d’aquestes característiques, amb els dos tipus de complements.

Aquest fet és remarcable, perquè les úniques altres dues comunitats que compten amb carrera professional docent són Astúries i La Rioja, però és de menor quantia ja que no fan aquesta distinció en dos complements diferents i incorporen els sexennis en el mateix apartat.

L’avaluació és un dels elements importants del document, ja que resulta clau per establir el dret als diferents apartats de la carrera professional. Aquesta avaluació té dues parts importants, i això és una novetat a l’Estat espanyol, perquè no existeix a cap comunitat: una part elaborada pels equips directius amb la consulta dels equips docents dels centres i una altra part d’autoavaluació dels propis docents a partir d’uns indicadors que també s’han pactat i es troben en aquest acord. Per tant, aquesta confluència de l’avaluació dels companys i de l’autoavaluació és el que regula l’accés als trams de la carrera professional.

Desenvolupament i posada en marxa de la carrera professional docent
La carrera professional docent que regula l’Acord signat avui és voluntària, personalitzada, irreversible pel que fa als trams consolidables, progressiva, oberta, incentivada amb retribucions econòmiques, transparent, avaluable i actualitzable.

La carrera professional docent s’implantarà el 2023 i fins al 2027 a través de la creació d’un complement de carrera docent, una part del qual ha de ser per a tots els docents i consolidable, i una altra part ha de ser renovable de manera periòdica i associada amb uns indicadors negociats a la Mesa Sectorial. Està format per:

— Un nou complement per a tots els docents, en tres trams: per al professorat amb 6 o més anys d’antiguitat (600 €/any), per al professorat amb 12 o més anys d’antiguitat (960 €/any) i per al professorat amb 18 o més anys d’antiguitat (1.440 €/any). La proposta és que el primer tram s’aboni amb efectes de l’1 de setembre de 2023; el segon tram, amb efectes de l’1 de gener de 2026, i el tercer tram, amb efectes de l’1 de gener de 2027. Per accedir al primer tram s’ha de tenir reconegut el primer sexenni, obtenir una avaluació favorable i no haver estat objecte de sanció greu o molt greu. Per accedir al segon tram s’han de tenir reconeguts el segon sexenni i el primer tram, i per accedir al tercer tram s’han de tenir reconeguts el tercer sexenni i el segon tram.

— Un nou complement no consolidable que preveu dos tipus excloents entre si: complement de nivell 2 (480 €/any) per als docents de centres de menys de setze unitats amb determinades funcions, i complement de nivell 1 (720 €/any) per als docents de centres de més de setze unitats. Per accedir a aquest complement no es pot haver estat objecte de sanció per falta greu o molt greu en els quatre cursos anteriors.

— També es proposa un complement d’equip directiu que suposa un augment del 30 % del complement de director i del 50 % del complement de cap d’estudis, de secretari i de cap d’estudis adjunt, vinculat a la presentació del projecte i a la selecció, així com a una avaluació positiva per a la renovació. Poden accedir al complement de carrera d’equip directiu els directors que hagin estat seleccionats i avaluats per a la renovació. Conseqüentment, els altres membres que formen part de l’equip directiu també poden accedir a la part no consolidable de la carrera professional per als equips directius. L’Administració educativa ha de reconèixer aquest complement d’ofici.