Nartha Serveis és un centre especial d’ocupació que ofereix feina a persones amb discapacitat. A més de la inclusió laboral i social que això suposa, Nartha disposa d’una unitat de suport, formada per una treballadora social, una psicòloga i quatre tècnics, que donen suport individual als seus treballadors i companys, i els ajuden en diverses àrees de les seves vides, com la cerca d’habitatge o en l’acompanyament a l’hora de fer tràmits diversos, etc.
L’any 2012 vàrem sol·licitar i obtenir l’autorització per ser catalogats com a centre especial d’ocupació. Des de llavors, la missió de Nartha Serveis és la creació d’ocupació entre persones amb discapacitat mitjançant la prestació d’una àmplia varietat de serveis, que es proporcionen amb la màxima responsabilitat i qualitat.
L’objectiu de la nostra empresa és arribar a ser reconeguts com un referent entre els centres especials d’ocupació de les Balears. Els nostres valors són:
— Equip. Som un equip jove, dinàmic i alegre. — Passió. Feim la nostra feina amb passió. — Color. El nostre color és el carabassa, que deriva del groc (l’alegria) i el vermell (la passió). Esperam tenir aquests dos ingredients durant tota la nostra trajectòria. — Integració. Fomentam la integració de les persones amb discapacitat. — Qualitat. Potenciam la qualitat, tant del servei com del tracte cap als nostres clients, treballadors i proveïdors. — Serietat. Oferim serietat, aportam solucions i resolem problemes. — Confiança. Fomentam un clima de confiança amb els nostres clients.
Som una empresa socialment responsable, que fomenta la integració i la inserció laboral de persones amb discapacitat, reconeguda com a centre especial d’ocupació per la Direcció General de Treball i Salut de la Conselleria d’Economia i Innovació del Govern de les Illes Balears.
A més, ajudam les empreses amb una plantilla superior a cinquanta persones a complir el seu compromís social, d’acord amb la LGD (Llei general de la discapacitat), de tenir en plantilla un 2 % de persones amb una discapacitat superior al 33 %.
La Llei general de la discapacitat (LGD), aprovada pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, és la llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, que refon, regularitza, aclareix i harmonitza l’antiga LISMI (Llei 13/1982, de 7 d’abril, d’integració social de les persones amb discapacitat), la LIONDAU (Llei 51/2003, de 2 de desembre, d’igualtat d’oportunitats, no-discriminació i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat), i les infraccions i sancions (Llei 49/2007, de 26 de desembre, per la qual s’estableix el règim d’infraccions i sancions en matèria d’igualtat d’oportunitats, no-discriminació i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat).
La nova norma substitueix la paraula inserció per inclusió social i laboral. A part d’això, continua establint que totes les empreses públiques i privades espanyoles amb una plantilla (còmput total de treballadors independentment del tipus de contractació) de cinquanta treballadors o més han de tenir una «quota de reserva a favor de les persones amb discapacitat»; és a dir, que el 2 % de la plantilla ha d’estar integrada per persones amb una discapacitat igual al 33 % o superior.
Accés a la normativa publicada en el BOE: Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social.
Nartha és una empresa basada en uns principis ètics sòlids i amb un model de negoci sostenible per aconseguir la màxima satisfacció dels nostres treballadors i clients.[Tanca]